اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات116
تعداد شماره‌ها1,516
تعداد مقالات11,530
تعداد مشاهده مقاله4,266,296
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,407,162
گادویف, میرزام الدین. (1404). تحلیل عناصر قدرت در سازمان (مطالعه موردی قصه حضرت یوسف علیه‌السلام). مطالعات فلسفی کلامی, 8(16), 189-225.
میرزام الدین گادویف. "تحلیل عناصر قدرت در سازمان (مطالعه موردی قصه حضرت یوسف علیه‌السلام)". مطالعات فلسفی کلامی, 8, 16, 1404, 189-225.
گادویف, میرزام الدین. (1404). 'تحلیل عناصر قدرت در سازمان (مطالعه موردی قصه حضرت یوسف علیه‌السلام)', مطالعات فلسفی کلامی, 8(16), pp. 189-225.
گادویف, میرزام الدین. تحلیل عناصر قدرت در سازمان (مطالعه موردی قصه حضرت یوسف علیه‌السلام). مطالعات فلسفی کلامی, 1404; 8(16): 189-225.

تحلیل عناصر قدرت در سازمان (مطالعه موردی قصه حضرت یوسف علیه‌السلام)

مطالعات قرآن و علوم
دوره 8، شماره 16، اسفند 1403، صفحه 189-225    اصل مقاله (1.13 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسنده
میرزام الدین گادویف*
دانش‌آموخته دکتری قرآن و علوم (گرایش مدیریت)، جامعه المصطفی العالمیه، قم.
چکیده
مدیریت رحمانی عنصر کلیدی رشد و تعالی همه‌جانبه سازمان‌ها است و قرآن کریم در 1400 سال قبل یک سری مؤلفه­های قدرت در سازمان را بیان نموده است که پیش از آن به صورت نظام‌مند مطرح نبوده و اگر هم بوده، ضمانت اجرایی نداشته­اند، امّا قرآن کریم توصیه به کاربردی و اجرایی کردن آن‌ها کرده و تضمین نموده است که اگر شخصی بخواهد جامعه و سازمانی را هدایت و رهبری کند و از رکود و فروپاشی آن جلوگیر کند، چاره­ای جز رعایت مؤلفه­های وحیانی قرآن کریم ندارد. پژوهش حاضر با روش توصیفی- تحلیلی انجام گردیده و برای جمع‌آوری داده‌ها از شیوه بررسی اسناد و مدارک بهره گرفته شده و همچنین از روش استنطاقی شهید صدر استفاده شده است. یافته­های پژوهش بیانگر آن است که حضرت یوسف (ع) در مدیریت رحمانی خود از مؤلفه­هایی استفاده نموده که اندیشمندان حوزه مدیریت می­توانند با الگو قرار دادن علمی و عملی آن‌ها کارایی و اثربخشی سازمان را افزایش داده و از اضمحلال و فروپاشی آن جلوگیری کنند؛ آن حضرت که متخلق به صفات ارزشمندی همچون: امانت‌داری، اجتناب از زشتی و فحشا، تقوامداری، تخصص و اطلاعات، قدرت پاداش، قدرت اجبار، سعه صدر، دفع بدی به خوبی، الفت و محبت و صبر بود، توانست در ذی‌نفعان و صاحبان قدرت نفوذ کند و اعمال و رفتار و کردار آنان را در راستای تحقق اهداف سازمان خود مدیریت و رهبری کند و تحولات عظیمى در حوزه جهان‌داری، جهان‌بانی و جهان‌آرایی پدید آورد، تحولاتی که از ارزش‌های الهی و توحیدی سرچشمه گرفته بود و ایشان با آن مدیریت و رهبری دقیق و نیکویی که داشت توانست نیروی انسانی عظیمی که در مصر وجود داشت و از لحاظ روحی و معنوی خفته و خوابیده بود را بیدار سازد و رفتارهایشان را جهت‌دهی به سوی کرامت انسانی و فطرت توحیدی نماید.
کلیدواژه‌ها
قرآن؛ حضرت یوسف (ع)؛ سازمان؛ مدیریت؛ نفوذ؛ عناصر قدرت
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 182
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 141


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب