اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات121
تعداد شماره‌ها1,272
تعداد مقالات9,554
تعداد مشاهده مقاله2,771,172
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,536,668
محمدی, بازمحمد. (1398). بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی. مطالعات فلسفی کلامی, 5(10), 31-58.
بازمحمد محمدی. "بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی". مطالعات فلسفی کلامی, 5, 10, 1398, 31-58.
محمدی, بازمحمد. (1398). 'بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی', مطالعات فلسفی کلامی, 5(10), pp. 31-58.
محمدی, بازمحمد. بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی. مطالعات فلسفی کلامی, 1398; 5(10): 31-58.

بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی

معارف اسلامی و مدیریت
مقاله 2، دوره 5، شماره 10، اسفند 1398، صفحه 31-58    اصل مقاله (469.5 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسنده
بازمحمد محمدی*
دانش پژوه دکتری قرآن وعلوم – گرایش مدیریت
چکیده
آنچه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد، شایستگی و جامع الشرایط بودن مدیران و کارگزاران آن جامعه است. در سازمان ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و مأموری­های سازمان، منوط به مدیرانی کاردان، ماهر با تجربه و لایق می باشند. ازآموزه دینی نیز بدست می آید که در سپردن مسئوولیت­ها و کارها تنها به داشتن تخصص و مهارت، تجربه، دانش و خلاقیت نباید قناعت کرد، همان طوری که تقوا و پاکى افراد به تنهایی برای مسؤولیت کافى نیست. زیرا متخصصان خائن و فاسد، همان ضربه را مى زنند که پرهیزکاران نا آگاه و بى اطلاع خواهند زد. منطق اسلام این است که هر کاری باید به دست افرادى متخصص، ماهر و با تقوا سپرده شود، تا نظم جامعه به سامان رسد. این تحقیق از حیث روش توصیفی تحلیلی و از حیث ابزار گرد آوری اطلاعات کتابخانه­ای می باشد. و با هدف بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی انجام شده است. و یافته­های تحقیق نشان داد که تقوا در ارتقای سرمایه انسانی که عبارت از تجربه، مهارت، آموزش، دانش و خلاقیت و نوآوری باشد نقش دارد.
کلیدواژه‌ها
تقوا؛ سرمایه انسانی؛ تجربه؛ مهارت؛ آموزش؛ دانش و خلاقیت
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 277
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 204


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب