فهرست نشریات

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات119
تعداد شماره‌ها1,257
تعداد مقالات9,411
تعداد مشاهده مقاله2,686,355
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,501,567
کاظمی, قربانعلی. (1398). بررسی آوای سازمانی کارکنان از دیدگاه اسلام. مطالعات فلسفی کلامی, 5(10), 59-94.
قربانعلی کاظمی. "بررسی آوای سازمانی کارکنان از دیدگاه اسلام". مطالعات فلسفی کلامی, 5, 10, 1398, 59-94.
کاظمی, قربانعلی. (1398). 'بررسی آوای سازمانی کارکنان از دیدگاه اسلام', مطالعات فلسفی کلامی, 5(10), pp. 59-94.
کاظمی, قربانعلی. بررسی آوای سازمانی کارکنان از دیدگاه اسلام. مطالعات فلسفی کلامی, 1398; 5(10): 59-94.

بررسی آوای سازمانی کارکنان از دیدگاه اسلام

معارف اسلامی و مدیریت
مقاله 3، دوره 5، شماره 10، اسفند 1398، صفحه 59-94    اصل مقاله (420.47 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسنده
قربانعلی کاظمی*
دانشجوی دکترای قرآن و علوم _ گرایش مدیریت
چکیده
در عرصه کنونی که شرایط و محیط کسب‌ و کار به شدت در حال تغییر می باشد، مدیران برای موفقیت در این‌عرصه متلاطم نیازبه‌اطلاعات، پیشنهادهاو راه‌کارهای‌کارمندان هستند.اما کارمندان همیشه اظهار نظرنمی‌کنند. آن‌ها با شرایطی مواجه می‌شوند که باید تصمیم بگیرند که صحبت کنند یا سکوت کنند. این در حالی است که آن‌ها اطلاعات‌و فکرهای سودمندی دارند. بسیاری ازکارکنان حقایقی درمورد مشکلات اساسی سازمانی می‌دانند درحالی‌که آن‌ها جرئت انتقال مشکلات را به مافوق‌ شان را ندارند.
هدف از پژوهش حاضر بررسی و تحلیل آوای سازمانی کارکنان با رویکرد اسلامی می‌باشد که باروش کتابخانه‌ای به‌صورت توصیفی-‌ تحلیلی انجام شده است و عواملی که در بروز ایده‌ها و نظرات کارکنان تأثیرگذار است با استفاده از آموزه‌های اسلامی‌، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که بر خلاف تصور بسیاری که آوای کارکنان از نظر آن ها مهم نیست یا پیامدهای منفی برای سازمان، کارکنان و خود فرد ندارد، از نگاه اسلامی، آوای سازمانی دارای معیارها و شرایطی است که با رعایت آن شرایط، پیامدهای مثبت زیادی برای فرد، سازمان، و گروه‌های کاری دارد.
کلیدواژه‌ها
آوا؛ آوای کارکنان؛ سازمان؛ عوامل مؤثر بر آوا؛ اسلام
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 374
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 589


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب