* قرآن کریم (1382). مترجم: الهیقمشهای، مهدی. قم: الهادی.
1. احمدی، مسعود (1395). رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی مدیران و بهرهوری سازمانی. نشریه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 4(4)، 78-108.
2. اردلان محمدرضا.، قنبری، سیروس.، فیضی، کاوه.، سیفپناهی، حامد.، و زندی، خلیل (1393). رابطه اخلاق کار اسلامی با درگیری شغلی. نشریه اخلاق زیستی، 4(13)، 95-75.
3. اسماعیلی طرزی، زهرا.، بهشتیفر، ملیکه.، و اسماعیلی طرزی، حمیده (1392). رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتمادافرینی مدیران. نشریه اخلاق در علوم و فناوری، 8(1)، ۷۰-۸۴.
4. الوانی، سیدمهدی.، و پرویز، احمدی (1380). طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی. نشریه مدرس علوم انسانی، 5(1)، 1-20.
5. برنارد، جسی (1384). دنیای زنان. مترجم: ذوفن، شهرزاد. تهران: نشر اختران.
6. بهاریفر، علی.، جواهری کامل، مهدی.، و احمدی، سیدعلی اکبر (1390). رفتار اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی: تأثیر ارزشهای اخلاقی، عدالت و تعهد سازمانی. نشریه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، 1، 42-63.
7. بیکزاده، جعفر.، صادقی، محمد.، و ابراهیمپور، داوود (1391). تأثیر عوامل سازمانی بر رشد اخلاق حرفهای کارکنان. نشریه اخلاق در علوم و فناوری، 2، 1-9.
8. تعجبی، محمود.، سید عباسزاده، میرمحمد.، حسنی، محمد.، و قلاوندی، حسن (1394). نقش عدالت سازمانی ادراکشده بر درگیری شغلی با آزمون میانجیگری هویت سازمانی. نشریهمطالعاتاندازهگیریو ارزشیابیآموزشی، 5(12)، 153-174.
9. توسلی، غلامعباس.، و نجارنهاوندی، مریم (1387). مطالعه تجربی اخلاق کار با تأکید بر جنسیت. نشریه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، 6(3)، 39- 60.
10. توکلی، سیده سمانه.، ملکیان، ناصر.، و نوربخش، مهدی (1391). عوامل تعیینکننده تمایل به اشتراک دانش و رفتار اشتراک دانش. نشریه مطالعاتمنابعانسانی، 2(6)، 105-118.
11. حسینزاده، امیر.، و عابدیجعفری، حسن (1386). مرزشناسی حوزه اخلاق سازمان و مدیریت. نشریه روششناسیعلومانسانی، 53، 133-144.
12. حسینزاده، مریم.، حسینزاده، حامد.، طالبنژاد، رمضان.، و اکبری، یاسر (1391). بررسی عوامل کارآفرینی زنان در توسعه اقتصادی کشور ایران. کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانشبنیان. بابلسر.
13. حسینی، محمدعلی.، مرادی، لیلا.، خانجانی، سعید.، و بخشی، عنایتاله (1395). همبستگی بین عدالت سازمانی و بهرهوری کارکنان سازمان بهزیستی شهر شیراز. نشریهمدیریتارتقایسلامت، 5(2)، 70- 77.
14. خاوری، سید مهدی (1386).تبیینرابطهاخلاقکاروعملکردکارکنانشرکتپخش فرآوردههاینفتیایرانومنطقه. پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت. دانشگاه علامه طباطبایی تهران.
15. درودی، هما (1384). فرهنگ کار از دیدگاه اسلام. نشریه کار و جامعه، 63، 4- 15.
16. رضاییان، علی.، و کشتهگر، عبدالعلی (1387). بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی.نشریه چشمانداز مدیریت بازرگانی، 7(27)، 27-39.
17. زارعی، حبیباله.، و بخشنده، محمد (1393). شناسایی و رتبهبندی مؤلفههای اخلاق کاری مؤثر بر توسعه تعهد سازمانی کارکنان. نشریه علمی-ترویجی مطالعات منابع انسانی، 11(3)، 1-30.
18. زبانی شادباد، محمدعلی.، حسنی، محمد.، و قاسمزاده علیشاهی، ابوالفضل (1396). نقش اخلاق حرفهای در پیامدهای فردی و سازمانی. نشریه اخلاق پزشکی، 11(40)، 54- 62.
19. زندی، فاطمه.، دامنکشیده، مرجان.، و مرادحاصل، نیلوفر (1391). نقش رشد اقتصادی بر مشارکت زنان در کشورهای منتخب آسیا. نشریه علمی پژوهشی زن و فرهنگ، 3(11)، 111- 125. 111.
20. سبحانینژاد، مهدی.، یوزباشی، علیرضا.، و شاطری، کریم (1389). رفتار شهروندی سازمانی (مبانی نظری همبستهها و ابزارهای سنجش). تهران: نشر یسطرون.
21. سلاجقه، آزیتا.، و صفری، ثنا (1394). رابطه اخلاق حرفهای با عملکرد استادان دانشگاه. نشریه اخلاق در علوم و فناوری، 10(3)، 103-110.
22. سید عامری، محمدحسین (1387)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با بهرهوری مدیران ادارات تربیت بدنی استانهای آذربایجان شرقی و غربی. نشریه حرکت، 35، 143 – 158.
23. سیدین، سیدحسام.، احدینژاد، بهمن.، تورانی، سوگند.، و رجبیفرد، فاطمه (1393). رابطه عدالت سازمانی ادراکشده و بهرهوری در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی ایران. نشریه اخلاق زیستی، 4(13)، 97-116.
24. شجاعیفر، زینب.، مرزیه، افسانه.، و ناستیزایی، ناصر (1396). رابطه اخلاق حرفهای با مدیریت دانش و درگیری شغلی. نشریه اخلاق زیستی، 7 (23)، 17- 28.
25. شیخ طوسی، محمدبن حسن (1376). تهذیبالاحکام. تهران: انتشارات صدوق.
26. طاهری، شهنام (1390). بهرهوری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها، مدیریت بهرهوری فراگیر. تهران: انتشارات هستان.
27. طاهری دمنه.، محسن، زنجیرچی.، سیدمحمود.، و نجاتیان قاسمیه، مجید (1390). نقش اخلاق کاری در ارتقای رفتار شهروندی سازمانی. نشریه اخلاق در علوم و فناوری، 6(2)، 30-39.
28. عاملی، شیخ حر (1372). وسائلالشیعه. قم: مؤسسه اهلالبیت.
29. عباسزاده، حسن (1385). اخلاقیات در سازمانها با تأکید بر دیدگاه اسلامی. نشریهتدبیر، 177، 101-104.
30. عسکری، ناصر.، نیکوکار، غلامحسین.، و امینی، محمد (1393). بررسی رابطه اخلاق اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی. نشریهمدیریتاسلامی، 22(1)، 123-139.
31. عنایتی، ترانه.، بهنامفر، رضا.، ضامنی، فرشیده.، و اسفندیاری، شقایق (1392). رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری. نشریه نسیم تندرستی، 2(2)، 50-55.
32. قراملکی، احد (1385). اخلاقحرفهای. قم: انتشارات مجنون.
33. قلیپور، آرین (1390). مدیریترفتارسازمانی. تهران: سمت.
34. کلینی، محمدبن یعقوببن اسحاق (۱۳۶۵). الکافی. مترجم: مصطفوی، سید جواد. تهران: دارالکتب الاسلامیه.
35. کیوانلو، لیلی.، رحیمی پردنجانی، طیبه.، و محمدزاده ابراهیمی، علی (1394). نقش میانجی انگیزش درونی در رابطه بین اخلاق کار اسلامی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی. نشریه ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی، 8(6)، 69- 82.
36. مایل افشار، مهناز.، رجبزاده، علی.، و معمارپور، مهدی (1391). بررسی ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان در بیمارستانهای آموزشی شهر تهران. نشریه پیاورد سلامت، 6(2)، 157-169.
37. مجلسی، محمدباقر (1387).بحارالانوار. تهران: انتشارات عطارد.
38. مردانی حموله، مرجان.، و حیدری، هایده (1388). بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان بیمارستان. نشریه اخلاق و تاریخ پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، 2(2)، 47- 54.
39. نصر، حسین (1378). اخلاق کار اسلامی. مترجم: موثقی، سید احمد. نشریهکاروجامعه، 31، 15- 23.
40. نصیری ولیکبنی، فخرالسادات.، و بهشتیراد، رقیه (1393). سرمایه فکری و بهرهوری نیروی انسانی. نشریه مطالعات راهبردی، 19، 55- 76.
41. نوریزاده، مهدی (1387). محاسبه بهرهوری. نشریه بهبود، 10(24)، 25-27.
42. هاشمی شیخشبانی، ﺳـﻴﺪ اﺳـﻤﺎﻋﻴﻞ.، نعامی، عبدالزهرا.، و بشلیده، کیومرث (1393). تحلیل رابطه رهبری اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی. نشریهاخلاقدرعلوموفناوری،10(1)، 20-27.
43. Abbas, j. a. (2008). Islamic Work ethic: critical review. Cross Cultural Management an International Journal, 15(1), 5-9.
44. Ali, J. A. (1988). Scaling an Islamic work ethics. Journal of Social Psychology, 128 (5), 575- 583.
45. Ali, J. A., Al-Kazemi, A. A. (2007). Islamic work ethic in Kuwait. Cross Cultural Management An International Journal, 14(2), 93-104.
46. Bienstock, C. C., DeMoranville, C. W., & Smith, R. K. (2003). Organizational citizenship behaviour and service quality. Journal of Services Marketing, 17(4), 357-373.
47. Durkhanai, M., Ul Amin, S., & Khan, S. (2016). Organizational Justice Effect on Job Outcomes: Moderating Effect of Islamic Work Ethics. Entrepreneurship and Innovation Management Journal, 4(2), 48-62.
48. Grint, K. (1998). The Sociology of Work: Introduction. Cambridge: Polity Press.
49. Jihad, M., Quoquab, F., & Rosmini, O. (2015). Factors Affecting Organizational Citizenship Behavior among Malaysian Bank Employees: The Moderating Role of Islamic Work Ethic, 6th International Research Symposium in Service Management, IRSSM. August, UiTM Sarawak, Kuching, Malaysia, 224 (2016), 262-270.
50. Jahangir, N., Mohammad Muzahid, A., & Haq, M. (2004). Organizational citizenship behavior: its nature and antecedents. BRAC University Journal, 1 (2), 75-85.
51. Hersey, H., & Goldsmith, M. (1980). A situational approach to performance planning. Training and Development Journal, 34(11), 31-48.
52. Lambert, E. G., Hogan, N. L., & Griffin, M. L. (2008). Being the good soldier: Organizational citizenship behavior and commitment among correctional staff. Criminal Justice and Behavior, 35(1), 56-68.
53. Lyson, T. A. (1984) Sex Differences in the Choice of Male or Female Career Line: An Analysis of Background Characteristics and Work Values. An International Sociological Journal, 11(2), 46-131
54. Milliman, J. F., Czaplewski, R. J., & Ferguson, J. (2003). Workplace spirituality & employee work attitudes:An exploratory empirical assessment. Journal of Organizational Change Management, 16 (4), 426-447.
55. Mohabati, F., Hedayati, S. P., Bagheri, S., Nabizadeh, S., Shariati Shiri, F., Sharifzadeh, S. A., & Mohabati, M. (2014). Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Islamic Ethics of Business and in Health Staff. International Journal of Hospital Research, 3(4), 173-176.
56. Murtaza, G., Abbas, M., Raja, U., Roques, O., Khalid, A., & Mushtaq, R. (2016). Impact of Islamic work ethics on organizational citizenship behaviors and knowledge-sharing behaviors. Journal of Business Ethics, 133(2), 325-333.
57. Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, MA: Lexington Books.
58. Organ, D. W., & Konovsky, M. (1996). Dispositional and contextual determinants of organizational citizenship behavior. Journal of organizational Behavior, the journal of social psychology, 135 (3), 339- 350.
59. Organ, D. W. (1998). Organizational citizenship Behavior: its construct cleans up, time. Human performance, 10(2), 85-97.
60. Rizk, R. R. (2008). Back to basics: An Islamic perspective on business and work ethics. Social responsibility journal, 4(1/2), 246-254.
61. Yousef, d. (2001). Islamic work ethic; a moderator between organizational commitment and job satisfaction in a cross-cultural context. Personnel Review, 30(2), 152-169.