اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات121
تعداد شماره‌ها1,317
تعداد مقالات9,878
تعداد مشاهده مقاله2,898,706
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,615,387
علیزاده, نوروز علی. (1400). نقش ایمان به خداوند در بهبود روابط کارکنان سازمان. مطالعات فلسفی کلامی, 7(13), 193-221.
نوروز علی علیزاده. "نقش ایمان به خداوند در بهبود روابط کارکنان سازمان". مطالعات فلسفی کلامی, 7, 13, 1400, 193-221.
علیزاده, نوروز علی. (1400). 'نقش ایمان به خداوند در بهبود روابط کارکنان سازمان', مطالعات فلسفی کلامی, 7(13), pp. 193-221.
علیزاده, نوروز علی. نقش ایمان به خداوند در بهبود روابط کارکنان سازمان. مطالعات فلسفی کلامی, 1400; 7(13): 193-221.

نقش ایمان به خداوند در بهبود روابط کارکنان سازمان

معارف اسلامی و مدیریت
دوره 7، شماره 13، شهریور 1400، صفحه 193-221    اصل مقاله (8.64 M)
نوع مقاله: تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
نوروز علی علیزاده*
علوم انسانی
چکیده
در مقاله حاضر؛ نقش عوامل ومؤلفه‌های ایمان در چگونگی بهبود روابط کارکنان در سازمان از منظر دانش سازمان و مدیریت رائج و همچنین ازدیدگاه اندیشمندان مدیریت اسلامی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است. این سئوال که ایمان چه نقشی در بهبود روابط کارکنان سازمان دارد به عنوان مسئله این تحقیق می­باشد. هدف اصلی تحقیق پیشرو، تبیین نقش و جایگاه ایمان ومؤلفه ­های آن در بهبود روابط و ارتباطات کارکنان سازمان است که این هدف با روش تحقیق تحلیلی– توصیفی و با استفاده از منابع دینی دنبال شده است. نتایج و یافته­ های تحقیق حاکی از آن است که براساس آموزه­ های دینی ایمان بر رفتار و ارتباطات کارکنان درسازمان تأثیرگذار است. در واقع رفتار کارکنان براساس پایبندی به اعتقادات و اخلاق آنان بستگی دارد و نقش ایمان در ارتباطات کارکنان سازمان؛ مجموعه‌ای از رفتارها و وظایف و تکالیف سازمان را در بر می‌گیرند.
کلیدواژه‌ها
ایمان؛ نقش؛ مؤلفه‌های ایمان؛ ارتباط کارکنان سازمان
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 49
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 46


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب