اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات121
تعداد شماره‌ها1,272
تعداد مقالات9,554
تعداد مشاهده مقاله2,770,421
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,536,345
رحیمی, محمدعلی. (1400). نقش فرهنگ قرآنی در بهره‌وری سازمان. مطالعات فلسفی کلامی, 7(14), 99-113.
محمدعلی رحیمی. "نقش فرهنگ قرآنی در بهره‌وری سازمان". مطالعات فلسفی کلامی, 7, 14, 1400, 99-113.
رحیمی, محمدعلی. (1400). 'نقش فرهنگ قرآنی در بهره‌وری سازمان', مطالعات فلسفی کلامی, 7(14), pp. 99-113.
رحیمی, محمدعلی. نقش فرهنگ قرآنی در بهره‌وری سازمان. مطالعات فلسفی کلامی, 1400; 7(14): 99-113.

نقش فرهنگ قرآنی در بهره‌وری سازمان

معارف اسلامی و مدیریت
دوره 7، شماره 14، اسفند 1400، صفحه 99-113    اصل مقاله (4.38 M)
نوع مقاله: تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
محمدعلی رحیمی*
دانش‌آموخته حوزه علمیه و دانش‌پژوه دکتری قرآن و مدیریت.
چکیده
در این تحقیق تأثیرات فرهنگ و ارزش‌های قرآن کریم بر اثربخشی، کارایی و بهره‌وری سازمان‌ها، بحث و بررسی می‌شود. مفهوم سازمان به‌طور عام و معنای فرهنگ‌سازمانی به‌طور خاص تبیین گردیده و به عناصر و مؤلفه اساسی فرهنگ اشاره‌شده است. همچنین به‌منظور آشکار شدن نقش فرهنگ و تعالیم قرآن بر ارتقا بهره‌وری در سازمان­ها، ضمن مفهوم شناسی، دیدگاه‌های مختلف درباره بهره‌وری مطرح‌شده است. نمود و جلوه‌های بهره‌وری، در چهار ویژگی؛ کاهش هزینه، کوتاه شدن زمان، افزایش کمیت و بهبود کیفیت نشان داده‌شده است و بیان ‌شده است که اگر فرهنگ قرآن در سازمان­ها حاکم شود، موجب تربیت مدیران و کارکنان با انگیزه عالی، متعهد به سازمان، دارای وجدان کاری و انضباط اجتماعی و... می­گردد و سازمان‌ها به سطح بالایی از بهره‌وری می­رسد. ابعاد و جنبه­های فرهنگ قرآنی مرتبط با بهره‌وری، مانند قدرت و تلقی آن به‌منزله امانت، ایثار و فداکاری، حس مسئولیت‌پذیری، وجدان کاری، ولایت مداری، امانت و اهلیت، عبادت و بندگی، تقوا و خودکنترلی موردبحث و بررسی قرارگرفته است.
کلیدواژه‌ها
فرهنگ؛ فرهنگ قرآنی؛ سازمان؛ بهره‌وری
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 53
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 60


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب