اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات121
تعداد شماره‌ها1,317
تعداد مقالات9,878
تعداد مشاهده مقاله2,898,707
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,615,388
برهانی, سلمان علی. (1401). بازاندیشی حکم استخدام فرد مسلمان در سازمان‌های غیر اسلامی از منظر اسلام با تأکید بر دانش فقه. مطالعات فلسفی کلامی, 8(15), 129-156.
سلمان علی برهانی. "بازاندیشی حکم استخدام فرد مسلمان در سازمان‌های غیر اسلامی از منظر اسلام با تأکید بر دانش فقه". مطالعات فلسفی کلامی, 8, 15, 1401, 129-156.
برهانی, سلمان علی. (1401). 'بازاندیشی حکم استخدام فرد مسلمان در سازمان‌های غیر اسلامی از منظر اسلام با تأکید بر دانش فقه', مطالعات فلسفی کلامی, 8(15), pp. 129-156.
برهانی, سلمان علی. بازاندیشی حکم استخدام فرد مسلمان در سازمان‌های غیر اسلامی از منظر اسلام با تأکید بر دانش فقه. مطالعات فلسفی کلامی, 1401; 8(15): 129-156.

بازاندیشی حکم استخدام فرد مسلمان در سازمان‌های غیر اسلامی از منظر اسلام با تأکید بر دانش فقه

معارف اسلامی و مدیریت
دوره 8، شماره 15، شهریور 1401، صفحه 129-156    اصل مقاله (9.65 M)
نوع مقاله: تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
سلمان علی برهانی*
مجتمع قرآن و حدیث
چکیده
مسأله استخدام شدن، گزینش گردیدن و معاونت و همکاری نیروی انسانی در شرایط کنونی از جمله موضوعات ضروری در فرآیند زندگانی اقتصادی، خانوادگی، اجتماعی و سیاسی، افراد برشمرده می‌شود. به‌همین جهت، حکم جواز و یا عدم جواز استخدام گردیدن و گزینش نمودن فرد مسلمان در سازمان‌ها، به‌خصوص سازمان‌های غیر اسلامی از جمله مباحث فقهی و دینی مبتلابه در عصر فعلی، تلقی می‌شود. به‌همین منظور، تحقیق حاضر سعی نموده است که موضوع را از منظر آیات، روایات، عقل، سیره و اجماع، مورد بازاندیشی قرار دهد تا حکم گزینش و همکاری فرد مسلمان در سازمان‌‌های غیر اسلامی، روشن گردد.
بنابراین، تحقیق پیش‌رو برای تبیین مسأله و ارائه پاسخ مناسب به سؤال تحقیق که «حکم استخدام فرد مسلمان در سازمان‌های غیر اسلامی از منظر اسلام چیست؟»، پس از بررسی اجمالی و فهرست‌وار آیات، روایات، عقل، سیره و اجماع به تبیین و بررسی دیدگاه‌های مطرح پرداخته است. پژوهش حاضر ضمن بررسی مستندات و دیدگاه‌های موجود به این نتیجه دست‌یافته است که نفس استخدام موجب حرمت و یا جواز‌ نمی‌شود، بلکه حرمت و جواز زمانی مفروض تلقی می‌شود که پیامدهای منفی و مثبت را برای شخص مستخدم و یا جامعه اسلامی بدنبال داشته باشد. لذا، نویسنده با توجه به اهمیت، کارکردها و دست‌آمدهای مسأله، در نهایت با جمع‌بندی از بررسی‌های حاصله، تحقیق را به سرانجام رسانده است. 
کلیدواژه‌ها
معاونت فرد مسلمان؛ سازمان غیر اسلامی؛ استخدام مسلمان؛ از منظر اسلام؛ سیره عقلا و منطق وحی
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 62
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 37


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب