اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات121
تعداد شماره‌ها1,334
تعداد مقالات10,007
تعداد مشاهده مقاله2,997,604
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,690,932
برهانی, سلمان علی. (1399). واکاوی متغیرهای اثرگذار محیطی در برنامه‌ریزی منابع انسانی از منظر اسلام. مطالعات فلسفی کلامی, 6(11), 125-150.
سلمان علی برهانی. "واکاوی متغیرهای اثرگذار محیطی در برنامه‌ریزی منابع انسانی از منظر اسلام". مطالعات فلسفی کلامی, 6, 11, 1399, 125-150.
برهانی, سلمان علی. (1399). 'واکاوی متغیرهای اثرگذار محیطی در برنامه‌ریزی منابع انسانی از منظر اسلام', مطالعات فلسفی کلامی, 6(11), pp. 125-150.
برهانی, سلمان علی. واکاوی متغیرهای اثرگذار محیطی در برنامه‌ریزی منابع انسانی از منظر اسلام. مطالعات فلسفی کلامی, 1399; 6(11): 125-150.

واکاوی متغیرهای اثرگذار محیطی در برنامه‌ریزی منابع انسانی از منظر اسلام

معارف اسلامی و مدیریت
دوره 6، شماره 11، شهریور 1399، صفحه 125-150    اصل مقاله (351.73 K)
نویسنده
سلمان علی برهانی*
مجتمع قرآن و حدیث
چکیده
برنامه‌ریزی منابع انسانی ازوظایف اصلی وعمده مدیریت منابع انسانی به شمار می‌رود. شناخت متغیرهای محیطی اثرگذار ونیز کاربست واستفاده مطلوب از آن­ها در برنامه‌ریزی منابع انسانی اثرگذاری تعیین‌کننده دربقا وتوسعه سازمان‌ها وشرکت‌ها دارد. به همین دلیل هدف این تحقیق بررسی شناخت و اولویت‌سنجی مهم ترین متغیرهای محیطی اثرگذار در برنامه‌ریزی منابع انسانی از منظر اسلام است. تحقیق حاضر برای جمع‌آوری، دسته‌بندی، توصیف و تبیین داده‌ها از روش­تحقیق توصیفی _ تحلیلی استفاده نموده است. یافته های تحقیق حکایت از آن دارد که اساسی ترین متغیرهای محیطی اثر گذار برنامه ریزی منابع انسانی عبارتند از: متغییرهای «اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، تکنولوژی وقانونی». لذا دراین تحقیق متغییرهای فوق از منظر اسلام مورد بررسی و تجزیه ‌و تحلیل قرار گرفته است.
 
کلیدواژه‌ها
متغیر؛ محیط؛ برنامه‌ریزی؛ منابع انسانی؛ اثرگذار؛ اقتصاد؛ سیاست؛ فرهنگ؛ قانون و تکنولوژی
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 59
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 71


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب