اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات120
تعداد شماره‌ها1,364
تعداد مقالات10,246
تعداد مشاهده مقاله3,191,169
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,784,112
امیری, محمد, نادری قمی, محمد مهدی. (1403). تأثیرِ عدالت توزیعی در نظام پرداخت بر عملکرد کارایی کارکنان از منظرِ قرآن کریم. مطالعات فلسفی کلامی, 18(35), 241-264. doi: 10.22034/qve.2025.10020
محمد امیری; محمد مهدی نادری قمی. "تأثیرِ عدالت توزیعی در نظام پرداخت بر عملکرد کارایی کارکنان از منظرِ قرآن کریم". مطالعات فلسفی کلامی, 18, 35, 1403, 241-264. doi: 10.22034/qve.2025.10020
امیری, محمد, نادری قمی, محمد مهدی. (1403). 'تأثیرِ عدالت توزیعی در نظام پرداخت بر عملکرد کارایی کارکنان از منظرِ قرآن کریم', مطالعات فلسفی کلامی, 18(35), pp. 241-264. doi: 10.22034/qve.2025.10020
امیری, محمد, نادری قمی, محمد مهدی. تأثیرِ عدالت توزیعی در نظام پرداخت بر عملکرد کارایی کارکنان از منظرِ قرآن کریم. مطالعات فلسفی کلامی, 1403; 18(35): 241-264. doi: 10.22034/qve.2025.10020

تأثیرِ عدالت توزیعی در نظام پرداخت بر عملکرد کارایی کارکنان از منظرِ قرآن کریم

قرآن و علم
مقاله 10، دوره 18، شماره 35، اسفند 1403، صفحه 241-264    اصل مقاله (899.75 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/qve.2025.10020
نویسندگان
محمد امیری* 1؛ محمد مهدی نادری قمی2
1پژوهشگر و دانش آموخته دکتری قرآن و علوم گرایش مدیریت، جامعة المصطفی ص العالمیة
2دانشیارمؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی ره
چکیده
نظام‌‌پرداخت که جایگزین واژه‌‌های نظام‌‌جبرانِ‌‌خدمات و سیستم‌‌پرداخت و پاداش شده، شامل حقوق، دستمزد و مزایای نقدی و غیر نقدی می‌‌شود. در آن، نوع شغل و توانایی‌‌های‌‌شاغل و سِمت‌‌های‌‌رسمی و شیوه و شرایط و بهبود انجام کار؛ در محورِ توجه قرارگرفته‌‌اند. ازآنجاکه فعالیت‌‌های‌‌کارکنان که حیاتی‌‌ترین سرمایه‌‌ی‌‌سازمان‌‌ها می‌‌باشند، رابطه‌‌ی معناداری با نظامِ‌‌پرداخت‌‌عادلانه دارد، هدفِ اساسی پژوهش؛ تبیین تأثیرعدالت‌‌توزیعی در این نظام‌‌ بر کارایی‌‌کارکنان از منظر قرآن است. با توجه به‌‌این‌‌که موضوع از نوع اکتشافی می‌‌باشد، تحقیق با شیوه‌‌ی آمیخته انجام‌شده است. بر اساسِ روش‌‌منتخب، نخست داده‌‌ها جمع‌‌آوری و سپس سنجه‌‌ها و عناصر آن‌‌ها با نگرش قرآن‌‌بنیان و با ماهیت نظریه‌‌پردازی به تجزیه‌وتحلیل گرفته‌شده است. یافته‌‌ها نشان می‌‌دهد از منظر ‌‌اسلام، به موضوع فراتر از تئوری‌‌های موجود، اهتمام شده و برای ایجاد آن باید مجموع مبانی، و معیارها و مؤلفه‌‌های مادی و معنوی ‌‌مؤثر در افزایش‌‌کارایی، در کانون توجه قرارگیرند. بر همین اساس مباحث آن در ذیل اولویت‌‌های فردی (تعهد و برابری) و سازمانی (تجربه و تناسب و...) دسته‌‌بندی و نتایج و برآیند نهایی حاکی از آن است که میان توزیعِ‌عادلانه‌ی حقوق و مزایا با کارایی‌‌ رابطه‌‌ی‌‌مستقیم و مثبت وجود دارد و تحقق این مهم نیازمند ایجاد نظام‌‌پرداختِ دادگرانه در همه‌ی ابعاد و زمینه‌ها است.
کلیدواژه‌ها
قرآن‌‌کریم؛ عدالت‌‌توزیعی؛ نظام‌پرداخت؛ کارایی کارکنان؛ سرمایه‌‌انسانی
مراجع
فهرست منابع

  1. قرآن کریم.
  2. نهج‌البلاغه.
  3. آلوسی، سیدمحمود، روح‌‌المعانی، بیروت، دارالکتب العلمیه 1415.
  4. الوانی، سیدمهدی وحمید کاظمی، نظام‌‌های حقوق و دستمزد، برای دانشجویان رشته مدیریت، نشر مؤلف 1380.
  5. ابن‌عاشور، محمد بن طاهر، التحریر و التنویر، بی‌جا، بی‌‌تا.
  6. ابن‌بابویه صدوق، محمد، الخصال، قم، جامعه مدرسین 1362.
  7. ابن کثیر دمشقى، اسماعیل، تفسیرالقرآن، بیروت، دار الکتب العلمیة 1419.
  8. بروجردی، حسین، جامع أحادیث، تهران، فرهنگ سبز 1386.
  9. کلینی، محمد، الکافی، تهران، دار الکتب الاسلامیه 1407.
  10. کاظمی، حمید، مدیریت امور کارکنان، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی 1380.
  11. کراجکی، علی، معدن الجواهر، تهران، المکتبة المرتضویة 1353.
  12. صدوق، محمد، من‌‌لایحضره‏ الفقیه، قم، جامعه مدرسین 1413.
  13. سبحانی، جعفر، مبانی حکومت اسلامی، قم، کتابخانه امیرالمؤمنین، بی‌‌تا.
  14. سبحانی، جعفر، تفسیر سوره فرقان، قم، بوستان کتاب 1380.
  15. سید قطب، ابراهیم شاذلی، فى ظلال القرآن، بیروت- قاهره، دارالشروق 1412.
  16. سید جوادین، سیدرضا، مرور جامع بر مفاهیم اساسی نظریه‌‌های مدیریت و سازمان، تهران، نگاه دانش 1388.
  17. رضائیان، علی، انتظار عدالت و عدالت در سازمان، تهران، سمت 1389.
  18. رضائیان، علی، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سمت 1388.
  19. مانتانا، پاتریک، فرهنگ فراگیر دانش مدیریت، ترجمه، سهراب خلیلی شورنی، تهران، هما 1384.
  20. مورهد، گریفن، رفتارسازمانی، ترجمه سیدمهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران، نشر مروارید، بی‌‌تا.
  21. مطهری، مرتضی، عدل الهی، قم، انتشارات صدرا، چاپ هفدهم 1380.
  22. مکارم شیرازی، ناصر، تفسیر نمونه، تهران، دار الکتب الإسلامیة 1374.
  23. مستغیث، حمید، محاسبات حقوق و دستمزد، تبریز، گنج‌‌حضور 1398.
  24. طباطبایی، سیدمحمدحسین، المیزان فى تفسیر القرآن، قم، جامعه‏ى مدرسین حوزه علمیه 1417.
  25. طبری، محمد، جامع‌‌البیان فی تفسیرالقرآن، بیروت، دار المعرفه 1412.
  26. طبرسی، فضل بن حسن، مجمع البیان، تهران، ناصرخسرو 1327.
  27. Bench, S., Day, T., “The user experience of critical care discharges: a metasynthesis of qualitative research”, International journal of nursing studies, 47(4): 487-499, p488 2010.
  28. Morgan, D. L., “Practical Strategies for Combining Qualitative and Quantitative Methods: Applications to Health Research”, Qualitative Health Research, 8(3): 362-376 1998.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 886
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 168


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب