اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات116
تعداد شماره‌ها1,430
تعداد مقالات10,846
تعداد مشاهده مقاله3,428,419
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,910,414
عزیزی, خداداد. (1404). شاخص‌های فرهنگ سازمانی مطلوب درپرتوآموزه های دینی. مطالعات فلسفی کلامی, 11(21), 75-94.
خداداد عزیزی. "شاخص‌های فرهنگ سازمانی مطلوب درپرتوآموزه های دینی". مطالعات فلسفی کلامی, 11, 21, 1404, 75-94.
عزیزی, خداداد. (1404). 'شاخص‌های فرهنگ سازمانی مطلوب درپرتوآموزه های دینی', مطالعات فلسفی کلامی, 11(21), pp. 75-94.
عزیزی, خداداد. شاخص‌های فرهنگ سازمانی مطلوب درپرتوآموزه های دینی. مطالعات فلسفی کلامی, 1404; 11(21): 75-94.

شاخص‌های فرهنگ سازمانی مطلوب درپرتوآموزه های دینی

معارف اسلامی و مدیریت
دوره 11، شماره 21، شهریور 1404، صفحه 75-94    اصل مقاله (604 K)
نویسنده
خداداد عزیزی*
جامعه المصطفی
چکیده
فرهنگ سازمانی به‌عنوان زیربنای رفتارها، نگرش‌ها و تصمیمات سازمانی، نقش بسزایی در تعالی، انسجام و اثربخشی نهادهای اجتماعی و اداری  ایفا می کند؛ در حالی‌که ادبیات رایج مدیریت، عمدتاً با رویکردهای تجربی و انسان‌محور به تبیین این مفهوم می‌پردازد، آموزه‌های اسلامی، به‌ویژه قرآن کریم و سنت معصومین (علیهم السلام)،  با نگاهی توحیدی، اخلاق‌محور و ارزشی، ابعاد عمیق‌تری از فرهنگ سازمانی را عرضه می‌دارند. هدف این پژوهش، شناسایی و تبیین شاخص‌های فرهنگ سازمانی مطلوب درپرتوآموزه های دینی، با روش پژوهش، کیفی از نوع تحلیل اجتهادی ـ تفسیری است. داده‌ها از طریق تحلیل متون دینی و تفاسیر معتبر استخراج و دسته‌بندی مفهومی شده‌اند. یافته‌ها نشان می‌دهد که شاخص‌هایی همچون اخلاص، عدالت‌محوری، امانت‌داری، مشورت، مسئولیت‌پذیری، نظم، کرامت انسانی، تعاون و ساده‌زیستی و خدمت‌محوری، شاخص های اصلی فرهنگ سازمانی در اسلام را شکل می‌دهند. این شاخص‌ها، افزون بر جنبه‌های کارکردی، دارای بنیادهای معرفتی و اخلاقی هستند که تمایز آشکاری با رویکردهای دنیاگرایی دارند.
کلیدواژه‌ها
فرهنگ سازمانی؛ قرآن؛ حدیث؛ فرهنگ اسلامی؛ شاخص‌های ارزشی
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 45
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 34


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب